北京新增就业完成全年任务超六成 截至7月底全市新增就业14.1万人

AMKZ股票配资(www.amkz.com)讯:北京新增就业完成全年任务超六成   来源:北京商报   北京商报讯(记者陶凤刘瀚琳)8月20日,…

AMKZ股票配资(www.amkz.com)讯:北京新增就业完成全年任务超六成
  来源:北京商报
  北京商报讯(记者陶凤刘瀚琳)8月20日,由北京市政协提案委、北京市政务服务局联合主办的“市民对话一把手·提案办理面对面”直播访谈节目第四期与市民见面。北京市人力资源和社会保障局局长徐熙,对话北京市政协委员赵莉、北京市政协委员赵一凡,探讨“稳就业、保民生,精准帮扶中小微企业”相关话题。
  据了解,上半年,市人社局相继推出一系列政策措施,为企业减免社保北京新增就业完成全年任务超六成 截至7月底全市新增就业14.1万人费用800多亿元,返还失业保险费26亿元,通过保企业保障了就业岗位。据了解,截至7月底,全市新增就业14.1万人,完成了全年任务的63%,登记失业率控制在1.5%以内,整体上就业局势保持稳定。
  “实际上,今年初,政府工作就把就业放在了第一位,春节恰逢疫情暴发,将就业工作推向了风口浪尖。春节一过,我们就接到企业和市民的来信,询问疫情期间、隔离期间的工资政策,以及湖北滞留人员工资政策、劳动关系如何处理等问题。”徐熙说。
  随后,北京市分三阶段按部就班解决稳岗稳业问题。第一阶段,针对市民关切,人社局制定政策并建立劳动集体合同。期间,部分员工代表与企业法人商议工资社保等待遇;同期,政府部门制定相应政策,例如,对隔离期及滞留湖北员工要照发工资等,进一步保障了市民在疫情期间的基本生活。
  第二阶段则是在3月复工后,针对部分员工返岗复工困难,出台点对点的复工办法。例如,联系铁路部门,通过专列点对点接回滞留陕西的员工;对于河北等周边地区员工,则采用汽车等形式点对点护送返岗等。
  “近期,我们迎来了第三个工作阶段,重点解决企业遇到的困难。”徐熙表示。为纾困全市企业,人社局相继出台“减免缓”政策,在减免社保费的同时,出台补助措施,为职工提供技能培训等。
  例如,在住宿及餐饮业方面,政府针对中小微企业,大约每年每人减免社保1.4万元,幅度相对较大;同时,稳岗培训也是针对餐饮住宿业中小微企业采取的重要手段之一,其中生活补贴为1540元、培训补贴3000元,共计4540元。
  疫情之下,面对不断多元化的就业及用工需求,全市衍生出更加多样的灵活用工形态。对此,赵一凡感触颇深。“有些企业想复工但苦于没有员工,有些企业尤其是餐饮企业员工疫情期无岗可返,就出现员工出借的现象。”
  面对“共享员工”带来的员工劳动行为的变更以及签立的劳动合同中出现的冲突,徐熙表示,这一现象确实与以往劳动合同相违背,在这种情况下,政府端顺势而为,出台了保护职工权益和促进企业发展的相关政策,促进员工共享网络的不断完善,促进政府帮助企业建立公开服务平台,企业需要时可以在平台上借用员工。
  今年7月,市人社局再发《全力做好稳就业保就业工作措施》,从9个方面再次对北京市稳就业保就业工作提出了全面要求,鼓励企业采取共享用工、非全日制等灵活便利的用工方式。
  “鼓励灵活就业新形势下,对于部分从事非全职工作的劳动者而言,当与相关企业方签立劳务合同。”北京知诚社会组织众扶发展促进会会长任壮曾表示。不过需要注意的是,北京冠领律师事务所曾发文分析,与劳动合同不同,劳务合同属民事合同,劳务关系的双方当事人之间对劳务报酬等各项条款均可自行协商,法律很少干预。劳务合同在履行中也很少有国家干预的情况。
  “灵活就业是阶段性举措,也是大势所趋。关于灵活就业的体系机制和权益保障是极为迫切的课题。个人建议,在针对灵活就业出台专门的法律法规之前,在现有框架下,可参照劳务关系予以规范,以商业保险予以补充;也可以通过一定比例的劳务派遣予以兜底。”任壮表示。
  除了用工形态,疫情期也倒逼了部分企业端业务转向新业态。徐熙举例表示,借网上培训机遇,企业培训规模已达到109万人次。这对于在线教育而言也是一次机遇。同期,也催生了云端签约、网上招聘、远程办公等新模式。虽然遇到许多困难,但通过新业态、新模式,上半年北京全市新增税源户达到7万户。
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