政策明确 10月工资可以9月发!

AMKZ股票配资(www.amkz.com)讯:政策明确!10月工资可以9月发!   来源:工人日报   今年中秋国庆一起来!除了带来8天长假、10…

AMKZ股票配资(www.amkz.com)讯:政策明确!10月工资可以9月发!
  来源:工人日报
  今年中秋国庆一起来!除了带来8天长假、10月1日~4日加班三倍工资外,你知道还有什么消息吗?
  是的,还有一个好消息!那就是10月的工资可以提前至9月发!
  10月工资可以提前发
  依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

  《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者政策明确 10月工资可以9月发!约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
  工资必须按约定时间支付
  你知道吗?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
  用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期,工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
  工资能延迟或晚发吗?
  用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长。
  《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
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