对于退休,你真的做好准备了吗 (附退休计划自测题)

AMKZ股票配资(www.amkz.com)讯:对于退休,你真的做好准备了吗?   来源:《家族企业》杂志   作者:叶 琴   年龄带来的现实…

AMKZ股票配资(www.amkz.com)讯:对于退休,你真的做好准备了吗?
  来源:《家族企业》杂志
  作者:叶 琴
  年龄带来的现实问题
  我们生活在一个强调工作很重要的社会,这往往使人忽略了它的负面效果。也就是说,当一个人达到退休年龄而没有工作时,他通常会感觉到自己已经失去了地位和价值,以致产生下列问题:
  身体衰弱企业主在退休前都过着非常规律的生活。每天早上起来,都有一个清楚的目的地。但是退休之后便失去了生活中心,每天都没有清楚的去向或者时间表。这往往给退休者带来心灵上的困扰。严重者会带来疾病。另外,退休者的健康也会随着年龄的增加而愈来愈差,常见的疾病有高血压、糖尿病、心脏病、便秘、营养不良、行动缓慢等。

  收入减少企业主在退休后,公司是否有条件支付退休金,取决于公司是否提早为企业主做退休金的理财计划,不然所得自然就会减少。收入所得的减少本身并不是一个问题,真正的困扰是退休者在退休后,没有根据自己在退休后的所得状况调整个人的生活需求。每个人的生活状态会因个人不同的价值观而有明显的差异,因此,退休者不能保持一成不变的价值观,甚至去追随他人的标准。多数人都忽略了这一点,他们在退休后还是继续维持退休前的生活状态,如每周到俱乐部消费的次数维持不变、居住在高生活水平的都市、定期出国旅行和交际等,结果使自己陷入财务危机。
  随性投资企业主在领取退休金后,往往并不知道如何妥善运用这一笔资金。他们通常为了抵抗通货膨胀的侵蚀而把退休金盲乱投资于各种渠道,以致血本无归,这样的例子屡见不鲜。
  被遗弃的感觉在退休后,个人的形象和地位也随之改变,如退休前的称呼是“某某总”,但是退休后只是被人称呼为“某某先生”或“某某太太”。这往往会使退休者感觉自己的身份和地位被忽视,从而有被遗弃的感觉。另外,退休者在任职期间,时常会因工作的需要与不同背景的人接触,但是退休后,个人的生活圈只局限于家庭,谈话的内容都是家常话,缺少新鲜和刺激的话题。同时,时间也增多,生活状态从“没有时间”变为“打发时间”。

  独居落寞根据各种实验研究发现,企业主和子女同住的比例有逐年下降的趋势。主要原因是他们在经济上都比较独立,不需要依赖子女的照顾。当然,也有其他的原因。有研究发现并指出,愈来愈多的年轻人对婚后与父母继续同住的意愿不高。
  远离社交企业主的休闲生活取决于他们的健康条件。身体逐渐衰退的企业主,其休闲活动空间会慢慢从户外转移到室内,从社会参与转变为静态休闲活动。
  家庭新矛盾在这方面企业主通常会面临以下几种问题,即企业主与子女、媳妇和女婿的关系问题,企业主与孙子女的关系问题,企业主与配偶的关系,互相之间出现矛盾和冲突等。以企业家与配偶的关系为例,在工作状态中,企业家可能一天十多个小时都在公司,相处时间有限,但是退休之后,与配偶对于退休,你真的做好准备了吗 (附退休计划自测题)朝夕相处,加上退休后的各种失落情绪,难免会滋生各种矛盾。
  盛世香樟苑别墅董事长周荣辉认为,关键在于自己对生活的憧憬。很多人在创业时的目标就是想要实现财富自由、人生自由,但是随着事业的开展,做着做着就忘记了。很多人在创业初期都有这样的意识,计划做到一定阶段就退出,或者去做其他的事情。这样的设想很容易,但是如果没有行动,就会到了该退的时候却无法退出,并且面对各种风险和困境。最终,对于企业家而言,他可能只是一个成功的企业家,而并没能拥有成功的人生。其次,企业的可持续发展,不是靠一个人。人的生命周期有限,如果不做好传承,企业的成千上万名员工怎么办?无论从个人,还是从企业的角度来看,退休这件事都应该及早规划。
  注:部分内容摘编自即将出版的《写给企业家的公司与家庭财务规划:从创业成功到富足退休》,周荣辉著,企业管理出版社,摘编整理/叶琴。
  退休计划自测题
  退休前应该问自己的问题退休和传承都不可能一蹴而就。如果没有提前准备与规划,很难成功进行退休过渡。仔细考虑退休前需要进行的财务准备和企业规划,可以问自己这些问题:
  1. 在你离开之前,需要建立什么样的公司架构?
  2. 谁有资格成为你在企业中的继承人?
  3. 你的退休资金从哪里来?
  4. 你的个人和家庭资产是否与企业资产分清楚了?
  5. 你如何从财务上退出企业?
  6. 你是否需要外部资本来源为退出期的企业提供流动资金?
  回归生活心理建设思考题退休会带来情绪和心理上的影响。对于许多企业家来说,工作就是他们的生活。在感情上,退休就像是被流放,而不是获得一段可以放松或享受生活的时期。事实上,很多人在八九十岁依然可以生活得很好,他们会在第二职业、志愿工作或者慈善事业中找到自己的角色。所以,家族企业主可以将退休看作另一个生活阶段,找到不同的关注点。提前思考,不妨问自己下列这些问题:
  1. 什么能给你带来快乐和满足感?
  2. 你理想的居住地在哪里?
  3. 在生活中,你想要多一些什么,少一些什么?
  4. 你想跟谁度过大部分的退休时间?
  5. 你还有什么其他事业或个人兴趣?
  6. 一旦你的个人需求得到满足,你的生活目标是什么?
  7. 你希望因为什么事情被别人记住?
  财务规划自测下面所列的清单将帮助你厘清当下的财务状况与资源,帮助你思考退休与养老计划的基本战略。请依此检查选项,确定是否有选项相应的内容,如果没有则跳过,如果有,则写上具体数量。

  此外,对于每个家族企业的企业主来说,准备退休资金的方法各不相同,无论是否有意出售企业,了解企业的价值对于所有权过渡的准备至关重要。但是,大多数企业还没有对企业进行估值,可能他们的企业价值过于乐观。实际上,大多数买家对企业的潜在现金流比账面价值更感兴趣。糟糕的资金和管理机构会降低企业的价值,因为企业过于依赖企业主或其他核心员工的贡献。
  了解增长和盈利能力的关键驱动因素将为企业出售或转型做好准备,也可以防止企业在盲目中进行出售。
  注:部分内容编译自Pillar财富管理网站《超高净值人士退休计划的29项清单》、FINH网站《家族企业领导人计划退休的14个问题》,编译/叶琴。

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